作风建设专项行动丨汉中市南郑区司法局采取有力措施 持续推进作风建设专项行动走深走实

作风建设专项行动开展以来，汉中市南郑区司法局坚决贯彻落实市委、区委决策部署，以锻造一支“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的司法行政队伍为目标，采取有力措施推进作风建设专项行动走深走实。

及时谋划部署，持续深入推进。及时学习传达市、区作风建设相关会议精神，成立了南郑区司法局作风建设专项行动工作专班，落实了专班工作人员和工作责任。按照区委作风建设专项行动方案要求，局党组结合单位实际，认真研究讨论，总结分析全期作风建设工作存在问题，并结合“四个专项治理”涉及的责任内容，进一步细化完善工作措施，对作风建设专项行动进行安排部署，制定并印发了开展作风建设专项行动的具体方案，研究推进工作的具体措施，确保南郑区司法局作风建设专项行动持续深入推进，取得实效。

持续深化学习，筑牢思想根基。坚持把学习教育贯彻始终，制定了学习计划，结合机关例会、党组理论中心组和“主题党日+”等活动，采取集体学习、专题辅导、研讨交流、观看学习辅导视频、撰写学习心得体会和个人自学的方式，坚持读原著学原文、悟原理知原义，认真学习了《习近平谈治国理政》第四卷等内容，第一时间组织全体党员干部收听收看党的二十大开幕盛况，及时组织开展了二十大精神的系统全面学习，不断激发党员干部立足本职，苦干实干，切实转变作风，将思想和行动统一到党的二十大精神上来。同时，围绕加快融入现代化区域中心城市建设，精心组织开展了“立足本职岗位、我应该干什么、我该怎么干”大讨论活动，进一步统一了思想，凝聚了南郑司法行政工作在助推南郑加快融入现代化区域中心城市的智慧和力量。

健全制度机制，强化督导检查。结合疫情防控、乡村振兴有效衔接、重点人群管控等当前重点工作的推进实施，对提高思想认识、提升政治站位、遵守工作纪律、严守各项制度、严肃追责问责等作风建设方面提出了明确要求。同时，结合区委《关于强化干部激励约束深化作风能力建设的若干措施》和单位实际，从强化思想政治引领、加大作风建设力度、注重关心关爱干部等方面研究制定了本单位强化干部激励约束若干措施，制定印发了《关于贯彻区委作风建设相关要求的实施意见》，定期开展作风建设督导检查，对存在的问题进行及时反馈和督办落实，有效推进了作风建设常态化、长效化。

认真查摆整改，助推工作落实。坚持问题导向，把发现问题、整改问题贯彻始终，围绕“六个聚焦”，坚持自己找、相互提、领导点、群众评相结合，坚持开门纳谏，设置征求意见箱，向各镇（街道）各部门发征求作风建设专项行动意见建议函，开展谈心谈话，召开座谈会和开展“立足本职岗位，我应该干什么、我该怎么干”开展大讨论等形式，广泛征求了对局领导班子和班子成员的意见建议。针对查摆的问题和征求到的意见建议，建立整改台账，实行清单化管理，有针对性地制定整改措施，明确了整改目标、责任任务和整改时限，确保问题能够及时有效整改到位。同时，将问题整改作为助推工作落实的重要手段，将工作成效作为检验作风建设成效的重要标准，在常态化开展“三不一慢一乱”整治、“进知解”活动的同时，重点围绕司法行政工作职能和当前重点工作，持续加大了全区法治乡村建设，扎实推进“法律进乡村”，加快农村法治建设进程；对全区社区矫正工作和刑满释放人员安置帮教工作进行督导检查，对督导检查中发现的档案不规范，监管不到位等情况第一时间向相关镇办进行反馈，并责令限期整改到位，有效提升了特殊人群的监管水平；持续深入开展全区矛盾纠纷排查调处工作，成立工作专班，全面落实了局党组成员包联镇（街道）、科级领导包矛盾纠纷化解责任制，及时指导镇办开展辖区内矛盾纠纷排查化解工作，确保了特殊时期全区社会大局稳定。

南郑区司法局有关负责人表示，将继续按照区委“作风建设专项行动”的总体要求和安排部署，持续开展好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述等方面的学习，并紧密结合司法行政实际，把开展作风建设专项行动与推动“八五”普法、省级法治政府示范创建、矛盾纠纷排查化解、特殊人群管控等重点工作紧密结合，在转变作风中推进工作，在工作落实中锤炼作风，为南郑“加快融入现代化区域中心城市建设”贡献司法行政力量。